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2015年申论热点:提升基层医疗服务水平

时间:2015-09-10 11:56来源:网络整理 作者:未知 点击:
全国事业单位考试QQ交流群 公共基础知识题库|行测题库|2015时事政治 材料: 为解决老百姓看病难,看病贵的问题,国家提出了小病在社区,大病上医院的口号,在分级医疗体系中,社区医院被称为健康守门人。但在实际操作中,社区医院的服务效果并不乐观。 在H区

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材料:

为解决老百姓“看病难,看病贵”的问题,国家提出了“小病在社区,大病上医院”的口号,在分级医疗体系中,社区医院被称为“健康守门人”。但在实际操作中,社区医院的服务效果并不乐观。

在H区的一个卫生服务中心里,只有一名女子和一名抱着小孩的妈妈在这里买药。她们不知道这里能看什么病,所以除了感冒发烧外,其他的病基本不会到这里来。该区的另外两个街道社区卫生服务中心也是同样的情况,除了来拿免费体检结果的居民外,平时几乎没有患者来看病。除了硬件条件有限等客观因素之外,不少市民根本不知道社区有卫生服务中心,有的人甚至不知道卫生服务中心在哪儿。家住W花园的黄先生说:“我在这里住了这么久都不知道附近还有社区卫生服务中心。一般小病自己到药店买点药吃吃,大病就去大医院治疗。”

S省投入5.67亿元为基层乡镇卫生院购买了自动生化仪,彩色B超,DRG(数字放射诊断设备)、心电图检测等医疗器械,以提高基层服务水平。但发现,一些地方机器到位了却没有人会用。有关部门担忧这种情况如果持续下去,再过几年,耗费巨资购买的机器在基层卫生院将很可能成为一堆废铁。

B社区卫生服务中心是一所国家级示范社区卫生服务机构。据该社区卫生服务中心负责人介绍,中心日门诊量近300人,但是由于人手不够,又有一些病人情况复杂,常遇到没有把握的情况,这时候社区医院只能是卖力不讨好。据了解,这种情况在很多基层医疗机构都存在。不少社区卫生服务中心负责人抱怨:“现在社区医院想招个本科生很难,就算招到了,没过多久又走了。说是在这里没法评职称,工资又低。好不容易招来的人才就这样打了水漂。”

1.请归纳概括材料中基层卫生服务机构管理方面的主要问题。

2.在材料中,S省在提高基层医疗服务水平时出现了“一些地方机器到位了却没有人会用”的尴尬。请就如何解决这一尴尬提出你的对策措施。

参考答案

1.请归纳概括材料中基层卫生服务机构管理方面的主要问题。

【思路点拨】

通过材料解析,对社区医疗的发展前景和现状进行了了解,而题干要求归纳概括材料中基层卫生服务机构管理方面的主要问题,即只要对材料解析分条概括即可。

【参考答案】

材料中基层卫生服务机构管理方面的主要问题有:一、大部分社区医院硬件条件不足,缺乏大型医疗器械,基层服务技术水平低;二、基层医疗专业性人才匮乏、专业素质不强,一些高级医疗设备无法投入使用;三、基层医疗人员待遇低、人才流失严重;四、基层卫生服务机构宣传不到位,居民对社区服务不了解、不信任。

2.在材料中,S省在提高基层医疗服务水平时出现了“一些地方机器到位了却没有人会用”的尴尬。请就如何解决这一尴尬提出你的对策措施。

【思路点拨】

题干要求对基层医疗人才匮乏的问题,提出对策。考虑到材料中并未提及相关的解决措施,就需要我们调动日常积累的知识作答。在作答时可以先探究基层医疗人才匮乏的原因。从人才本身来看,高素质人才一般对薪酬、福利有较高的要求,基层社区医院相对来说薪酬低、职称评级困难,这是医疗人才不愿意呆在社区医院的主要原因。同时,制度发展不完善也是重要原因。作答时可以从这些角度入手找出相应的对策。

【参考答案】

针对基层医疗服务人才匮乏的问题,建议采取以下措施:一是完善基层卫生服务管理制度,合理有序地将优秀医疗卫生资源分配、协调到社区医院,提升社区医院的服务水平。二是完善基层卫生服务医疗机构的福利政策,提高基层卫生服务医疗机构工作人员的薪酬待遇,吸引并留下更多医疗专业人才。三是根据现实情况,开展定期进修、专业性培训等活动,提高现有基层卫生医疗人员的专业技能、综合素质。

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