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领导班子及班子成员执行党风廉政建设责任制情况自查报告

时间:2016-12-21 04:26来源:网络整理 作者:未知 点击:
领导班子及班子成员执行党风廉政建设责任制情况自查报告 广安市党风廉政建设责任制领导小组办公室: 2014年,市粮食局在市委、市政府和市纪委、市监察局的坚强领导及省粮食局的有力指导下,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,积极推进反腐倡廉各项工作顺利

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领导班子班子成员执行党风廉政建设责任制情况查报告

广安市党风廉政建设责任制领导小组办公室:

2014年,市粮食局在市委、市政府和市纪委、市监察局的坚强领导及省粮食局的有力指导下,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,积极推进反腐倡廉各项工作顺利开展,党风廉政建设工作做到了与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核,取得了较好成效,现将我局2014年领导班子及班子成员执行党风廉政建设责任制情况报告如下:

一、领导班子执行党风廉政建设责任制的情况

(一)狠抓责任落实,增强廉政实效。局领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作,把党风廉政建设工作纳入总体工作目标之中,以党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,坚决贯彻落实中央八项规定,深化改进作风举措,认真落实“两个责任”,坚持“一把手”作为党风廉政建设第一责任人,局领导班子其他成员实行“一岗双责”责任制,积极抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作。局纪检组切实承担起监督责任,协助局党组加强党风廉政建设和反腐败工作,督促落实党风廉政建设和反腐败工作,开展经常性的监督检查,领导有力、配合密切、监督全面、执行到位。按要求及时调整了我局党风廉政建设责任制分工,与科室签订了党风廉政建设群众满意度测评目标责任书。制定了《中共广安市粮食局党组2014年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》,并分解下达了目标任务。局党组着力源头防范、事前监督,坚持教育、制度、监督并重,提高工作实效。工作中将党风廉政建设宣传教育纳入党组中心组和党支部理论学习的主要内容,纳入专题民主生活会和党员干部培训的重要内容。加大对党员干部特别是科级以上党员领导干部的教育力度,引导党员干部增强我防范意识,做到严格自律。严格按照《廉政准则》与中央“八项规定”要求,有针对性开展与粮食工作密切相关的党纪、法律法规及职业道德教育,让领导干部树立清正廉洁、爱岗敬业的思想意识。今年以来,共组织25次党员干部廉政理论教育等学习活动。结合群教活动开展了加强作风建设、廉洁自律、学习先进等专题活动,按时召开领导班子专题民主生活会,全局干部职工作风行为明显改善,综合素质和工作能力显著提高。一年以来,在市纪委的大力指导和积极帮助下,我局党风廉政建设和反腐败各项工作任务圆满完成,无违纪违规情况发生。

(二)落实“规定”精神,狠抓作风建设。我局紧紧抓住“群教”活动这个契机,大力开展“四风”问题查找和整改,班子及成员共查找出“四风”问题83条,均制定出整改措施逐一进行了整改,同时对干部职工存在的“五不、十二类现象”进行了认真整改。结合群众教育实践活动,广泛开展走基层办实事活动,查找收集意见建议10条,目前已解决四风、关系密切群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”问题9件,正在办理1件。根据中央、省和市改进作风相关规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》,结合我局实际,制定了《广安市粮食局机关管理制度》,一年来,我局公务接待等“三公”经费开支直线下降,杜绝了违规用车和超标接待等问题。

(三)认真落实“两个责任”,确实明确责任。切实履行党

组主体责任和纪检组的监督责任,落实领导干部“一岗双责”制,层层签订了《党风廉政建设责任书》,加强制度建设,进一步完善落实了《党风廉政建设责任制及反腐败工作报告制度》、《党风廉政建设责任制及反腐败工作检查考核制度》、《机关管理制度》等制度,加强了对干部职工的纪律约束和廉政要求,增强了廉洁自律、遵纪守法的意识。认真执行重大事项报告制度,切实做到“四个亲自”,对照“四面镜子”,自觉践行“三严三实”,班子成员对职责范围内的党风廉政建设切实负起领导责任,建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。纪检组按照转职能、转方式、转作风的要求,认真协助党组加强党风廉政建设和反腐败工作,聚焦中心工作,突出主业,按照机关管理制度和省市相关规定,认真开展督查督促,通过督查,及时纠正了不假不到、签到代签、工作期间外出办私事、值班值守不认真等行为。

(四)强化惩防体系建设,加强警示教育。加强党风廉政建设理论学习。制定了单位政治学习制度,每月定期组织职工深入学习,通过讲廉政党课等扎实推进廉政教育。积极开展领导干部谈心活动和新任干部任前谈话。组织党员干部收看警示教育录像片,进一步增强廉洁自律意识。认真落实廉政建设预警机制,发出提醒卡26张,发出警示卡3张。深入排查风险点,干部职工根据自身职能职责,采取个人自查、科室检查、交叉互查、群众评议的方式,认真进行风险点排查,根据查找出来的廉政风险点,按照党风廉政建设责任制的要求,对照法规、政策,分类制订防范措施和内控制度,对已有的相关工作制度和规程,按照廉政风险防范要求进一步补充完善,制定完善相应的防控措施,有效控制和及时化解岗位廉政风险。对重点科室负责人和新任中层干部进行了廉政谈话,对落实“三项制度”不力的3人进行了警示谈话。积极开展与科室领导、干部职工廉政谈话、交心谈心活动。截止目前,局班子成员分别与各科室负责人、科室职工进行廉政谈话、交心谈心累计30余次。通过开展科室负责人及党员廉政谈话、科室职工交心谈心,一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识,促进了我局党风廉政建设。另一方面拉近局班子成员与干部职工的距离,增进了相互了解,形成了相互理解、相互支持,齐心协力,共创招商工作新局面的良好氛围。

(五)认真开展正风肃纪和专项治理工作。按照要求,制定

了《广安市粮食局正风肃纪专项整治实施意见》,建立了《正风肃纪台账》,认真开展正风肃纪工作。开展了会员卡、大操大办酒席风专项治理工作,签订了责任承诺书。按照市委要求认真开展群众路线教育实践活动,突出重点抓好了三个环节工作,认真抓好整改落实和建章立制。2014年以来,严格控制了“三公”经费支出,“三公”经费与往年相比直线下降,开展了讲党课、廉政教育大会、警示教育,加强对干部职工的纪律约束和廉政要求,增强其廉洁自律、遵纪守法的意识,按照“为民、务实、清廉”的要求打造粮食队伍建设。

(六)认真落实“三重一大”集体决策制度。严格执行党组议事和局务会制度,重大问题和重要决策都是通过党组和局务会集体决定,确保决策的合理性。按照转职能、转方式、转作风的要求,加强党风廉政建设和反腐败工作,聚焦中心工作,突出主业,对中层及以上干部开展了风险点查找,并制定了防范措施,认真抓落实。加强重点领域监管,在工程招投标、行政审批事项中,纪检组全程参与监督,杜绝了工程招投标和行政审批的违规违纪行为。

《领导班子及班子成员执行党风廉政建设责任制情况自查报告》摘自网络,版权归原作者

(责任编辑:admin)

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